給与透明性は男女格差是正に有効？ 雇用主の7割が懐疑的、ベルギー調査
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Original date May 20, 2026
Fetched May 20, 2026
Japanese summary date May 20, 2026
人材サービス大手Randstadがベルギーの259組織を対象に実施した「Hudson Pay Transparency Poll」で、EUの新たな給与透明性規則が男女間賃金格差の是正に有効かどうか尋ねたところ、雇用主の70%が「効果はない」と回答した。また、回答者の50%は給与情報の公開が従業員の意欲を減退させる可能性を懸念している。同規則は2026年6月7日までに加盟国が国内法化する必要がある。調査は2026年3月から4月にかけて実施された。
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- La transparence salariale serait-elle à même de réduire l'écart salarial ? 50% craignent plutôt un effet démotivant...
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- May 20, 2026
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- May 20, 2026
- Japanese summary date
- May 20, 2026
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