サムスン電子、事業成果の10.5％を特別成果給として…現金ではなく株式で支給

サムスン電子は2026年度の事業成果の10.5％を特別成果給として支給することを決定した。しかし、現金ではなく自社株式で支給する方針であることが明らかになった。これに対し、一部の従業員は「現金支給が望ましい」と不満を示している。今回の措置は、業績連動型報酬制度の一環とみられる。サムスン電子関係者は「長期的な株主価値向上と従業員の利害一致を図るため」と説明している。