外務省、人種自己申告に疑義で職員を解雇

ブラジル外務省（イタマラチ）は、職員の人種自己申告の正当性を審査する委員会の決定に基づき、同職員を解雇したと発表した。この決定は、公務員採用における人種割当制度（クォータ制）の正確な運用を目的とする。委員会は職員の申告内容に問題があると判断した。解雇された職員は異議を申し立てる可能性がある。今回の措置は、ブラジル政府が人種的公平性を確保するために導入した制度の厳格な運用を示すものとして注目される。